DGP abre período para a realização das avaliações de desempenho dos servidores do PJSC

A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para o acompanhamento dos servidores. Visa otimizar performances e propiciar ações para a melhoria constante do desempenho e o estímulo ao desenvolvimento de novas competências.

A avaliação, quando adequadamente realizada, possibilita aos servidores conhecer seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, favorecendo a reorientação e o aprimoramento das qualidades. É realizada em sistema eletrônico que permite o registro da autoavaliação e do feedback, prática fundamental para a elaboração de acordos de trabalho.

No portal institucional são disponibilizadas dicas e orientações sobre os procedimentos e boas práticas na avaliação.